企業(yè)要發(fā)展，關鍵在人才。人才是第一資源，是最大優(yōu)勢；抓人才就是抓發(fā)展，要推動企業(yè)高質量發(fā)展首先要抓高素質人才。為深化人才管理體制改革，2020年，三強公司統(tǒng)籌規(guī)劃，實施人才強企戰(zhàn)略，以人才驅動創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅動發(fā)展，堅持引才聚才政策，形成了公司董事會統(tǒng)一領導，人力資源部門牽頭抓總，各職能部門積極配合，全公司力量廣泛參與的人才管理工作格局。
視頻來源 河南網(wǎng)絡廣播電視臺/大象網(wǎng)
近年來，三強公司在消毒滅菌領域，尤其是低溫等離子離子過氧化氫滅菌和環(huán)氧乙烷滅菌方面處于全國領先地位，產品遠銷美國、加拿大、墨西哥、伊朗、意大利、阿聯(lián)酋、印度尼西亞、中國臺灣等40多個國家和地區(qū)，產品銷售額連續(xù)三年保持120％以上的增長，新產品研發(fā)、客戶滿意度、行業(yè)知名度也不斷提高。
三強 低溫等離子過氧化氫滅菌器
近期，在低溫等離子過氧化氫滅菌器研發(fā)方面公司又取得技術突破，新技術降低了安全風險，提高了操作穩(wěn)定性，提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
阿根廷客商接受采訪 視頻來源/滑縣新聞
能取得這樣的成績，與公司重視科研投入和人才培養(yǎng)是分不開的。得益于政府在人才引進方面為企業(yè)搭建的良好平臺，公司也出臺了多項措施，推動人才隊伍建設。面對激烈的競爭，三強公司堅持人才強企，從人才引進、使用、培養(yǎng)、激勵等多方著手，實行積極、開放、有效的聚才、用才、留才政策，打出創(chuàng)新人才政策的組合拳。在技術研發(fā)方面，三強公司為技術人員設有技術研發(fā)獎、專利獎、建議獎、年終獎等多項福利，充分調動員工積極性，鼓勵和支持一線職工的技術創(chuàng)新活動；同時公司每月都會定期組織員工培訓，提高職工的綜合能力。在生活上，公司設有內部職工食堂，免費為全體職工提供一日三餐；職工住宿就近安排在滑縣人才公寓，方便職工上下班，同時提供一應俱全的家用電器設備；在廠區(qū)內，公司建設有籃球場、羽毛球場、臺球乒乓球臺、閱讀室等休閑場所，豐富員工的業(yè)余生活。無論是在工作上還是生活上，三強公司都竭盡所能的給予員工無微不至的關心和照顧，從而吸引了一大批優(yōu)秀的技術人才和畢業(yè)生匯聚到三強。2020年，公司通過線上線下共招聘專業(yè)技術人員和應屆畢業(yè)生30余人。目前，三強公司擁有一支包括海外留學碩士、研究生、外籍顧問等在內的近百人的研發(fā)團隊，一批矢志于醫(yī)療事業(yè)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才隊伍正賦予三強公司無盡的潛力，每年數(shù)千萬研發(fā)經費的投入，為實現(xiàn)智慧化醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云服務、人工智能...為成為國際感控領域領軍企業(yè)打下堅實的基礎。
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